En anteriores ocasiones os hemos contado cómo es el proceso de selección para TCPs de dos de las tres compañías aéreas más importantes de los UAE, ahora le toca el turno a Etihad airways.
Del proceso de selección de esta aerolínea poco se sabe no porque sea la menos importante ya que esta en entre las 10 mejores, sino no porque a diferencia de sus vecinas Qatar Airways y Emirates la aerolínea no convoca open days.
Su primera selección se hace través de un formulario online y si les pareces el candidato idóneo te invitan a un assessment day, lo que hace más difícil el acceso a los candidatos y a tener información sobre el proceso de selección.
Requisitos mínimos Etihad.
- Edad mínima 21 años.
- Nivel alto de inglés.
- Saber nadar con y sin ayuda de un dispositivo de flotación.
- Capaz de alcanzar 210cms sin zapatos.
- Tatuajes no visibles con el uniforme de Etihad (vendas y cubiertos cosméticos no están permitidos).
- Nivel mínimo de educación superior acreditada o su equivalente.
- Nunca condenado por un delito penal.
- Excelente presentación personal, estilo e imagen.
- Habilidades de comunicación.
- Estar dispuesto a cumplir con los Emiratos Árabes Unidos y su visa GCAA.
El assesment day
El assesment day de Etihad suele durar un solo día, aproximadamente desde las 08:00AM hasta las 05:00PM con entrevista personal incluida.
El assesment day está dividido en diferentes fases:
Registration.
Una vez todos los candidatos invitados se encuentran en el hotel, las entrevistadoras invitan a los candidatos a entrar a la sala,allí uno por uno se sienta con una entrevistadora y se registra, te piden el pasaporte. Lo más curioso es que te piden que les enseñes las manos por ambas partes después te hacen algunas preguntas:
- ¿De donde vienes?
- ¿A que te dedicas actualmente?
- ¿Hablas o entiendes el Árabe?
Reach test
En el mismo momento que te estas registrando te hacen el reach test, ahí se aseguran de que llegas a los 210cm sin zapatos. Una vez finalizado te puedes volver a sentar para seguir con las fases.
A diferencia de Qatar Airways y Emirates el reach test está en 2 centímetros menos.
English test
Cuando todos los candidatos han tomado asiento y se ha finalizado el registro se procede con un examen de inglés con 15 minutos para realizarlo.
Las otras dos aerolíneas tienen exámenes mucho más largos y la duración de ellos es unos 45 minutos.
Presentation
Las entrevistadoras organizan a los candidatos en grupos de 3 personas. Saldrás delante de todos y presentarás a la persona que tienes al lado, explicando cómo se llama, qué edad tiene, de dónde viene, a qué se dedica…
Primera criba
Una vez finalizado los 4 puntos anteriores se abandona la sala mientras ellas hacen una primera selección. A los 30 minutos se llama a los candidatos y a todas aquellas personas a las que no han llamado se les da las gracias por participar, pero no han pasado la fase.
Dinámica de grupo
Se procede a la dinámica de grupo, la dinámica de grupo de la aerolínea es igual que la de casi todas las compañías aéreas, se hacen grupos se exponen ciertos problemas y hay que llegar a una conclusión en grupo.
Segunda criba
Se vuelve a pedir a los candidatos que abandonen la sala unos 30 minutos mientas se hace otra pequeña selección y los candidatos seleccionados pasan a la entrevista personal.
Información sobre Etihad Airways
Se hace una pequeña presentación de la aerolínea con condiciones laborales, tipo de contrato, beneficios y los siguientes pasos a seguir si son seleccionados.
Final interview
La entrevista final y personal como ya he mencionado antes se suele hacer el mismo día, en pocos casos la aerolínea convoca a los seleccionados para el día siguiente.
Normalmente la duración de la entrevista es de unos 40- 45 min, os recuerdo que siempre es en inglés y en la que se habla de todo.
Una vez superada la entrevista personal la aerolínea se pone en contacto con los candidatos en unas 4- 6 semanas para dar el resultado final de la entrevista y comunicar al candidato si ha sido seleccionado.
Si cumplís todos los requisitos y os veis capacitados y con ganas de pasar el proceso de selección.
Etihad Airways ha convocado 3 nuevas fechas en Europa para los próximos meses:
18 y 19 de Febrero en Londres.
27 de Marzo en Dublín.
Podéis acceder directamente al formulario de candidatos desde aquí.
¡Un saludo y felices entrevistas!
Nuria RH
img:Etihadairways.com